【厚労省からMEる！トレンド勉強会＃１「人生会議」 開催報告】
【厚労省からMEる！トレンド勉強会＃１「人生会議」 開催報告】
8月16日 午後10時よりZoomにて、「厚労省からMEる！トレンド勉強会＃１「人生会議」」を開催し、延べ10人の方にご参加いただきました。
厚労省からMEる！トレンド勉強会とは、厚生労働省が発信する医療関連のデータや資料（白書、報告書、統計等）を読み解き、医療政策と臨床現場をつなぐ視点を学ぶことを目的とした勉強会です。
今回は「人生会議」に注目し、まず人生会議やACP（アドバンス・ケア・プランニング）の概要や認知度について学びました。その後、厚生労働省が行っている広報活動や、ACPの考え方を重視した医療施策について理解を深めました。さらに、厚生労働省の取り組みを受けて、各地方自治体や民間団体が実施している活動についても学びました。
後半は、学んだ内容を踏まえ、実際に「人生会議」を体験するワークショップを行いました。それぞれの人生観を共有しつつ、人生会議の持つ可能性について活発なディスカッションが行われました。
参加者の方からは、「発表がわかりやすく、厚労省の活動について興味が湧きました。」
「次は医師の労働環境改善や医療費の問題について目を向けてみたいです。」
といった感想をいただきました。
本イベントに関わってくださった皆さん、ありがとうございました。
文責:2025年度 IPEP責任者
[Report on “MEeting the Ministry of Health, Labour and Welfare! Trend Study Session #1: ‘Jinsei Kaigi (Life Meeting)’]
On August 16th at 10:00 PM, we held the first session of “MEeting the Ministry of Health, Labour and Welfare! Trend Study Session” via Zoom, with a total of 10 participants joining.
The purpose of this series is to explore healthcare-related data and materials released by the Ministry of Health, Labour and Welfare—such as white papers, reports, and statistics—in order to learn perspectives that connect healthcare policy with clinical practice.
This time, we focused on “Jinsei Kaigi (Life Meeting).” We began by learning about the concept and awareness of Jinsei Kaigi and ACP (Advance Care Planning). We then introduced the Ministry’s public awareness initiatives and healthcare policies that emphasize the importance of ACP. Furthermore, we examined how local governments and private organizations have been implementing activities inspired by these efforts.
In the second half, we conducted a workshop to actually experience a “Life Meeting.” Participants shared their personal views on life and engaged in lively discussions about the possibilities of ACP.
Feedback from participants included:
- “The presentation was easy to understand, and it made me more interested in the Ministry’s activities.”
- “Next time, I’d like to focus on issues such as improving doctors’ working conditions and healthcare costs.”
We sincerely thank everyone who contributed to this event.
25/26 IPEP Pro.Co.
